Aleteia logoAleteia logo
Aleteia
miércoles 03 marzo |
San Ceada
home iconEstilo de vida
line break icon

Por qué está de moda en las empresas el liderazgo ignaciano

LEADERSHIP

nd3000 - Shutterstock

Miriam Díez Bosch - publicado el 02/03/18

Guía para conocer las competencias del liderazgo según el fundador de los jesuitas

El liderazgo tiene que ver con la dirección. Preocuparse por las personas y no sólo por las tareas, proporcionar una visión de conjunto, acompañar, inspirar…

Es por este motivo que se ha popularizado entre las cúpulas directivas el concepto “liderazgo ignaciano”, referido al ejercicio de recuperación de las intuiciones de la vida y práctica de san Ignacio de Loyola (Azpeitia 1491- Roma 1556) y a su aplicación al liderazgo y a cómo acompañar a las personas hacia el logro de una misión determinada.

Las dimensiones del liderazgo ignaciano sirven para orientar técnicamente a puestos directivos desde los valores y principios relacionados con la tradición ignaciana.

Estos factores y competencias salen del célebre escrito «Ejercicios Espirituales» pero también de un texto menos conocido, las Constituciones de la Compañía de Jesús.




Te puede interesar:
Ejercicios espirituales de san Ignacio en versión digital

Existen varias dimensiones en el liderazgo ignaciano:

  • PRACOWNIK BIUROWY
    Pexels | CC0

1. Competencias personales

  • Autoconocimiento: vive con confianza, busca en su interior la motivación para la tarea del liderazgo.
  • Autorregulación: gestiona y encauza con serenidad sus emociones.
  • Talante: entiende el rol directivo como un servicio, asume los costos personales que conlleva y recibe con gusto ser evaluada y rendir cuentas del mismo.
  • Espiritualidad: sabe cómo actúa Dios en su vida, ha realizado los Ejercicios espirituales de san Ignacio o aplica formas de colaboración para una visión común.
  • PRACA ZESPOŁOWA
    Unsplash | CC0

2. Competencias sociales

  • Relación: establece relaciones interpersonales afectivas con las personas, quiere a su gente, se gana el respeto e inspira confianza.
  • Acompañamiento: cuida de las personas, promueve su desarrollo integral y su incorporación a la misión de la institución en la que trabajan.
  • Equipos: contribuye a la creación de un buen clima de trabajo, fomenta la unidad, cohesión y solidaridad internas, reconoce las actitudes, esfuerzos y resultados de las personas.
  • Dimensión corporativa: delega responsabilidades, anima a la comunidad y maneja metodologías participativas.
    MĘŻCZYŹNI W PRACY
    Jonathan Velasquez/Unsplash | CC0

3. Competencias estratégicas

  • Conocimiento de la misión: conoce el legado de Ignacio de Loyola y la tradición apostólica de la Compañía de Jesús.
  • Entorno: interpreta el contexto religioso, cultural, económico y sociopolítico en el que está inmersa la obra.
  • Fe y diálogo: fomenta la creación de una comunidad plural de personas, donde los creyentes expresan su fe y respetan las ideas de quienes no las comparten.
  • Justicia y ecología: analiza la realidad críticamente, desde los excluidos, en especial el ámbito donde se desarrolla la actividad de la obra, e impulsa proyectos de superación de los problemas sociales de inequidad, pobreza, exclusión y ecología.
  • Estrategia: establece diagnósticos, es capaz de comprender y abordar los retos del entorno para la visión y misión del centro, para planificar y generar estrategia común con instituciones jesuitas de su sector y de otros sectores apostólicos.
  • Gestión: busca el “magis”, amar y servir, el cuidado de las personas, estar donde otros no están.
  • COACHING
    Nik MacMillan/Unsplash | CC0

4. Competencias transversales

  • Decisiones: toma decisiones por medio del discernimiento espiritual ignaciano y comprende las consecuencias de las decisiones que toma.
  • Cambio: lidera la elaboración y ejecución de proyectos innovadores, implica a las personas en el cambio, estimula la reflexión y búsqueda constante de mejoras.
  • Reflexión compartida: tiene en cuenta la sabiduría y experiencia de los otros, promueve encuentros y reuniones con los colaboradores, aprende de la experiencia y sistematiza su reflexión.
  • Consulta: propone procesos de consulta y discernimiento orante en temas de relieve, busca información sustantiva y genera espacios de calidad para que todas las personas se puedan expresar.

Estas son las competencias del liderazgo en las organizaciones e instituciones. El rector de la Universidad de Deusto, José María Guibert, defiende que “las organizaciones pueden ser cauce de mucho bien, pero si no se cuidan, pueden ser fuente de malestar, deshumanización, secularización e incluso injusticia”.

La brújula es clara: buscar a Dios en todas las cosas practicando el discernimiento. Lo cuenta en El liderazgo ignaciano. Una senda de transformación y sostenibilidad, editado por Sal Terrae.

El padre José M. Guibert (1962) dirige desde 2010 un plan de formación en liderazgo ignaciano. Desde 2013 es rector de la Universidad de Deusto.

Tags:
embarazoempresajesuitasliderazgomanagementrelaciones laboralesSan Ignacio de Loyolatrabajo
Apoye Aleteia

Usted está leyendo este artículo gracias a la generosidad suya o de otros muchos lectores como usted que hacen posible este maravilloso proyecto de evangelización, que se llama Aleteia.  Le presentamos Aleteia en números para darle una idea.

  • 20 millones de lectores en todo el mundo leen Aletiea.org cada día.
  • Aleteia se publica a diario en siete idiomas: Inglés, Francés, Italiano, Español, Portugués, Polaco, y Esloveno
  • Cada mes, nuestros lectores leen más de 45 millones de páginas.
  • Casi 4 millones de personas siguen las páginas de Aleteia en las redes sociales.
  • 600 mil personas reciben diariamente nuestra newsletter.
  • Cada mes publicamos 2.450 artículos y unos 40 vídeos.
  • Todo este trabajo es realizado por 60 personas a tiempo completo y unos 400 colaboradores (escritores, periodistas, traductores, fotógrafos…).

Como usted puede imaginar, detrás de estos números se esconde un esfuerzo muy grande. Necesitamos su apoyo para seguir ofreciendo este servicio de evangelización para cada persona, sin importar el país en el que viven o el dinero que tienen. Ofrecer su contribución, por más pequeña que sea, lleva solo un minuto.

Oración del día
Hoy celebramos a...





Top 10
1
BAPTISM
Pablo Cesio
Bautizan a la bebé que nació viva tras “aborto legal” y la llaman...
2
DEMANDE EN MARIAGE
Edifa
No te cases sin haberte hecho estas tres preguntas
3
Ary Waldir Ramos Díaz
Papa Francisco: «Vendrá un nuevo diluvio si no cambiamos de rumbo...
4
Kathleen Hattrup
El hombre que besó la frente del Papa dice que la Virgen lo curó ...
5
TIMOR LESTE
Redacción de Aleteia
La última frase de san Juan Pablo II antes de morir
6
NEWBORN
Cerith Gardiner
12 nombres de bebés varones que combinan bien con «María»
7
BABY
Aleteia Team
El bebé que nació agarrado al DIU
Ver más
Newsletter
Recibe gratis Aleteia.