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Educación

1. Una niñera ha de ser educada. Ten en cuenta que los niños son como esponjas: absorben todo lo que ven a su alrededor. Por eso conviene fijarse en su vocabulario, en la forma de trataros (a los padres), en las respuestas al teléfono y al timbre de la puerta.
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Claridad

8. Al mismo tiempo, que sepa dejar claro qué es lo que espera del trabajo como niñera: el salario, la flexibilidad horaria... A veces es suficiente con un acuerdo verbal, pero es recomendable ponerlo por escrito.
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Valores

2. Debéis estar de acuerdo en los valores que deseáis transmitir a los pequeños. No solo es bueno que los respete sino que los comparta y los viva, porque será ejemplo para los pequeños. Valorad cómo vive la obediencia, el respeto a la autoridad, la generosidad, la valentía, la sinceridad, la lealtad...
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Experiencia

3. Valorad mucho si tiene experiencia como niñera. Es un grado, como se dice popularmente, porque así sabrá manejarse en situaciones sorpresa o, simplemente, conocerá cómo debe actuar con los niños si hay que darles la comida, cambiarles un pañal o ayudarles a hacer las tareas escolares. Si no ha sido niñera podéis tener en cuenta otros trabajos. También es como para tener en cuenta si la canguro pertenece a una familia numerosa, porque haber crecido entre hermanos da práctica, o si es mayor.
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Formada

4. Es muy positivo que la niñera tenga estudios relacionados con la educación. Si los niños necesitan una atención especial por tener una enfermedad o discapacidad, será especialmente importante que ella está cualificada para esta atención mediante estudios de Enfermería, Logopedia, Medicina, Educación Especial, Magisterio...
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Buen humor

5. Que sea una persona alegre, afectuosa, cariñosa. Que los niños puedan disfrutar de un ambiente feliz.
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Responsabilidad

6. Que sea una persona responsable. Que cumpla con la puntualidad, con su horario. Que proteja a los niños, sea prudente y vele por ellos en la calle y en casa. Que esté pendiente de cada niño.
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Flexibilidad

7. Que se adapte a lo que tu familia necesita: a vuestros horarios y al tipo de trabajo que se necesita que haga.
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