¿Cómo crees que me va frente a mis compañeros con respecto a la habilidad, el compromiso y la capacidad de entrenamiento? ¿Cómo me ve con respecto a los mejores miembros del equipo que ha dirigido?
Solicitar este tipo de retroalimentación requiere y demuestra un alto grado de madurez emocional e inteligencia. Le proporcionará mucha información valiosa sobre cómo el jefe te percibe a ti (y a los demás) y qué puedes hacer para mejorar tu posición en su estimación.
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