Muchas demandas de trabajo y pocos recursos
Podemos explicar las “demandas de trabajo” como todo aquello que hay que hacer – y, por tanto, que consume esfuerzo y energía.
Por “recursos de trabajo” podemos entender todo aquello que motiva, que nos ayuda a alcanzar los objetivos.
Las demandas del trabajo no son necesariamente malas. Pero, a causa de la energía que consumen, tienen que estar equilibradas con los recursos de trabajo.
El dinero es un recurso de trabajo muy importante – la expectativa de la remuneración que recibirás motiva a hacer lo que es necesario hacer. Pero ese no debe ser el único recurso de trabajo.
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