No podemos hablar respetuosamente del aborto
A raíz de la sentencia de la Corte Suprema estadounidense sobre el aborto, las reacciones gritadas se multiplican, pero también hay una corriente de aguas subterráneas de movimientos extraños que confirman cómo el tema de la vida es -inevitablemente- capaz de no dejar sola a la humanidad. .
Y tal vez sea una sana inquietud. Meta, la empresa de Mark Zuckerberg, fue de las primeras en declarar públicamente que pagará a sus empleadas cualquier viaje para ir a abortar si se encuentran residiendo en un estado que lo impide.
Si esta es la cara pública de la empresa, firme en tomar una posición concreta sobre el tema, internamente la situación es diferente.
La política, establecida por Meta desde 2019, prohíbe a sus empleados discutir “opiniones o temas relacionados con el aborto, si está bien o mal, y también reflexiones políticas, religiosas, humanitarias sobre el tema”, según un documento interno sobre Comunicación Respetuosa visto por The Verge. Algunos empleados han pedido a la gerencia que elimine esta regla desde que se filtró un borrador del fallo hipotético de la Corte Suprema que anularía Roe vs Wade. Argumentaron que no estaba de acuerdo con que se le permitiera hablar ‘respetuosamente’ sobre otros temas candentes como Black Lives Matters, inmigración y derechos trans.
desde The Verge
OLIVIER DOULIERY / AFP
La vida, el tema más divisivo de la historia
Workplace es una plataforma similar a Facebook disponible para los empleados internos de Meta. Y es en este ‘espacio’ virtual donde queda prohibida cualquier mención al aborto. Sí, porque aun después del pedido de los empleados de poder discutir el tema entre colegas -considerando el sensacional impacto que tuvo el vuelco de Roe vs Wade en Estados Unidos-, la gerencia de Meta respondió con creces. El tema sigue siendo tabú en el lugar de trabajo.
Cualquier mensaje que contenga algo relacionado con el aborto se elimina de la plataforma.
Y seamos claros, por el bien de los trabajadores. La siguiente declaración se remonta al pasado mes de mayo, cuando se hizo pública una filtración de la sentencia del Tribunal Supremo. Todavía se aplica hoy.
Durante una reunión con los empleados, la vicepresidenta de Recursos Humanos, Janelle Gale, dijo que “el aborto es el tema más divisivo” en Workplace según lo informado por los empleados. Agregó que “incluso si las personas son respetuosas y tratan de hablar con respeto sobre sus puntos de vista sobre el aborto, aún puede hacer que algunas personas se sientan atacadas por su género y religión. […]. Es el único argumento que cruza la línea sobre una clase protegida en casi todas las frases”.
Ibídem
La última oración es un poco críptica, pero se entiende el significado. Si bien los comentarios sobre esta decisión interna de Meta van en otras direcciones, el punto sustantivo es muy claro. Hay temas controvertidos que se pueden discutir con respeto (racismo, inmigración, armas, derechos LGBTQ). Y luego hay un argumento absolutamente ‘irreprimible’, que esconde un campo minado en cada palabra: el aborto, dicen. Pero es el grito de vida contenido en las discusiones sobre el aborto el que inevitablemente estalla más allá de la conducta respetuosa .
¿Qué quiere decir Meta con ‘respetuoso’? El tipo de tolerancia que se desvanece en la neutralidad. Después de todo, descubrieron la pólvora, uno no puede ser neutral con la vida.
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¿A quién le pusieron la mordaza?
Existe el punto de vista de la gerencia de Meta: discutir el aborto en el trabajo crearía un ambiente hostil, nos preocupamos por nuestros empleados y no queremos que eso suceda. Luego están las reacciones predominantes en los medios: Meta es inconsistente (apoya a las mujeres que quieren abortar, pero silencia a sus empleadas); los proabortistas se quejan de la mordaza impuesta, ven castrado el derecho a protestar la sentencia de la Corte Suprema.
De hecho, parecería la incoherencia de Meta. ¿Por qué alardear de que se pagará el viaje de las mujeres que quieran abortar y luego excluir el aborto como tema de discusión interna ? En cambio, puede haber una hipótesis coherente detrás de estas dos acciones, consistente con la ideología abortista. Mantuve este escenario básicamente, porque es solo una opinión personal. Una brisa ligera, quizás inconsistente.
En cuanto al tema de la ‘conversación respetuosa’ hacia todos, sabemos lo agresivas que pueden ser ciertas estrategias de tolerancia (la parábola del metoo docet). Se dice respeto, se lee silencio impuesto. ¿Pero a quién? Teniendo en cuenta el panorama general, es bastante improbable imaginar que el objetivo de Meta podría ser dañar la voz pro-aborto.
Vida que estalla en el Metaverso
Recuerdo una nota que hizo el abogado Massimo Micaletti durante una entrevista. Eran los días en que comentábamos las noticias sobre la posibilidad de abortar hasta el noveno mes de embarazo en el estado de Nueva York . Me dijo que, más allá de la propaganda a gritos, en Estados Unidos -a nivel de la gente- había una gran perplejidad por el aborto cada vez más indiscriminado.
En definitiva, había una voz americana consistente cada vez más atenta a la defensa de la vida .
Me pregunto si este rumor es el verdadero motivo de preocupación en el reinado de Zuckerberg.
Aquí está el asunto. ¿Y si el temor de Meta era que allí mismo, en la fragua del enfrentamiento cotidiano en el trabajo, comenzaran a surgir los gritos de una conciencia ya no tan graníticamente alineada con el diseño abortista ? ¿Qué puede surgir de una conciencia desencadenada libremente, incluso entre personas con puntos de vista divergentes? ¿Afectaría la perspectiva creativa y moral de los empleados de Meta?
Una empresa que nos empuja cada vez más al recinto del Metaverso y de la virtualidad, ¿no corre tal vez un gran peligro al dejar aplastar en sus oficinas el tema de la vida que nace, que corre el riesgo de no ver la luz y la realidad?
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Hoy celebramos a...