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7 estrategias para acabar con los problemas del pensamiento grupal

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Syda productions - Shutterstock

El primer gran error consiste en no revisar en su totalidad las alternativas posibles antes de tomar una decisión puesto que todo el proceso de elección sigue un cauce de racionalización, de justificación de lo que, previamente y sin necesario fundamento, se ha decidido llevar a cabo. Esto es un alto coste que resulta mayor cuanto más estratégica sea la decisión que se haya adoptado.

César Nebot - publicado el 22/04/18

Cómo solucionar los problemas que surgen cuando todos piensan igual


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Si ha diagnosticado que en su equipo de trabajo se da un riesgo importante de Pensamiento Grupal de acuerdo con el test del artículo anterior  y es consciente de los errores que entraña esta problemática que puede erosionar no sólo el rendimiento del equipo de trabajo sino también sus relaciones personales, lo normal es que se pregunte por estrategias para poder dar solucionar o al menos reducir el problema.

Una de las grandes dificultades para dar curso de solución es la cerrazón mental del grupo. Es decir, si el grupo estuviera abierto a estas sugerencias externas es que posiblemente no necesite esta ayuda.

No obstante, como generalmente no son situaciones de blanco o negro, en la gama de grises puede coexistir cierto grado de problema con cierta posibilidad de introducir y ser aceptadas, en parte, algunas estrategias de solución.

Estas estrategias propuestas para reducir el grave problema de pensamiento grupal pueden ayudar no solamente a que nos grupos o equipos de trabajo rindan mejor sino también evitar que las relaciones personales acaben en un ambiente enrarecido e intoxicado.

Y bien, tras este breve trayecto por el diagnóstico, errores y tratamiento frente al Pensamiento Grupal ¿considera que vale la pena correr el riesgo de no tomarlo en cuenta en su equipo de trabajo? En caso afirmativo, no busque que le den la razón los miembros de su equipo, busque a quien le lleve la contraria, aunque sea por primera vez. Vale la pena.

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