Aleteia logoAleteia logoAleteia
jueves 28 marzo |
San Cástor de Tarso - Jueves Santo
Aleteia logo
Estilo de vida
separateurCreated with Sketch.

El trabajo…mucho mejor en equipo

web-collaborative-work-team-heads-shutterstock_278489021-lightspring-ai.jpg

Centro de Estudios Católicos - publicado el 07/06/16

Cada uno enriquece y complementa la dinámica

La Cuaresma está llegando a su fin.
No olvides a Aleteia en tu ofrenda cuaresmal
para que brille la esperanza cristiana.
¡Apoya a Aleteia!

 

DONE AHORA

El concepto es cada vez más relevante en un mundo globalizado e interconectado. El trabajo y el pensamiento colaborativo permite a las organizaciones integrarse eficazmente y valorar los aportes de cada miembro de la empresa. Una organización que estimula el trabajo colaborativo está más preparada para adaptarse rápidamente y responder a los desafíos del entorno.

En una reciente publicación se describen diversas actitudes que distinguen a una mente cooperativa: 1) Usa su influencia para conectar con los demás y no competir con ellos; 2) Lidera como un servidor; 3) Percibe las diferencias como una oportunidad y no como amenaza; 4) Plantea el paradigma en el que todos debemos ganar; 5) Promueve abiertamente las posibilidades de cambio sin buscar culpables de errores; 6) Fomenta el intercambio de ideas para crear valor; 7) Valora la interdependencia de los miembros. (Dwana Markova y Angie McCarthur).

Esta actitud vital de apertura y cooperación debe estar presente en la cultura organizacional y nutrir los diversos procesos formativos y sistemas de evaluación. Se debe recompensar a los miembros no solo por la consecución de logros personales, sino por el aporte en la consecución de metas comunes. Una de las competencias claves que debe ser estimulada es la capacidad de salir al encuentro de las necesidades de los demás. De esta forma se genera un clima de cooperación e integración en el equipo de trabajo, velando así por el bien común de la organización.

Es un reto lograr la alineación de objetivos entre los departamentos. En ocasiones los aportes de un grupo se oponen a los del resto, generando rivalidad o superposición de funciones en vez de sinergia y complementariedad.

El líder deberá identificar aquellas características personales y del grupo que pueden aportar a la visión común en aspectos tales como: visión de conjunto, capacidad analítica, creatividad, entre otras. De esta forma, cada uno enriquecerá y complementará la dinámica organizacional de forma análoga a una sinfonía en la que cada instrumento es necesario e insustituible.

Carlos Muñoz Gallardo

Artículo originalmente publicado por Centro de Estudios Católicos

Tags:
cooperacionequiposolidaridadtrabajo
Apoye Aleteia

Usted está leyendo este artículo gracias a la generosidad suya o de otros muchos lectores como usted que hacen posible este maravilloso proyecto de evangelización, que se llama Aleteia.  Le presentamos Aleteia en números para darle una idea.

  • 20 millones de lectores en todo el mundo leen Aletiea.org cada día.
  • Aleteia se publica a diario en siete idiomas: Inglés, Francés, Italiano, Español, Portugués, Polaco, y Esloveno
  • Cada mes, nuestros lectores leen más de 45 millones de páginas.
  • Casi 4 millones de personas siguen las páginas de Aleteia en las redes sociales.
  • 600 mil personas reciben diariamente nuestra newsletter.
  • Cada mes publicamos 2.450 artículos y unos 40 vídeos.
  • Todo este trabajo es realizado por 60 personas a tiempo completo y unos 400 colaboradores (escritores, periodistas, traductores, fotógrafos…).

Como usted puede imaginar, detrás de estos números se esconde un esfuerzo muy grande. Necesitamos su apoyo para seguir ofreciendo este servicio de evangelización para cada persona, sin importar el país en el que viven o el dinero que tienen. Ofrecer su contribución, por más pequeña que sea, lleva solo un minuto.

ES_NEW.gif
Oración del día
Hoy celebramos a...




Top 10
Ver más
Newsletter
Recibe gratis Aleteia.