Los padres de los niños que nazcan en 2016 en Uruguay podrán tener hasta 13 días de licencia consecutivos para estar con el recién nacido. Gracias a la ampliación de los beneficios paternales y maternales que estableció una ley de 2013 los padres podrán estar más días con sus hijos recién nacidos.
Esto repercute no solamente en los días de licencia, sino también en la extensión del horario de trabajo para ambos padres, que tienen derecho a trabajar la mitad de tiempo hasta que el bebé cumpla seis meses.
Sin embargo, un nuevo proyecto del Poder Ejecutivo uruguayo busca acoplarse a las recomendaciones de la Organización Nacional de Trabajo (OIT) en la materia y una de las metas es seguir aumentando estos beneficios.
Esta extensión de la licencia paternal en Uruguay para los trabajadores dependientes de 13 días y no dependientes de 10 días lleva a preguntarse qué está pasando en otros países de América Latina y al mismo tiempo redescubrir el valor de la figura paterna cuando hay un recién nacido.
¿Qué pasa en otros países de América Latina?
En otros países de la región los padres aún tienen pocos días para acompañar a la madre en las primeras horas de recién nacidos y en varios de ellos el debate está instalado para que esto pueda ser modificado.
Por ejemplo, en Argentina hay dos días de licencia por paternidad, aunque coincidan con un fin de semana. La misma cantidad de días se da en Guatemala. En Bolivia y Paraguay la ley permite tres días hábiles; en Perú son cuatro; mientras que en Brasil y Chile se aseguran siete días de descanso. En Colombia son ocho días hábiles.
Ecuador y Venezuela están adelante y los días de descanso llegan a las dos semanas completas.
En México, la legislación varía entre cinco días y 15, si se trata del Distrito Federal.
Un caso distinto es el de Cuba, donde la licencia puede llegar hasta los nueve meses, aunque sin goce de sueldo.
Luego hay una lista de varios países de Centroamérica y el Caribe donde la licencia por paternidad no es contemplada.
Valor de la paternidad
Pero más allá de la diferencia que hay entre los distintos países de América Latina en cuanto a los días de licencia para los padres, una de las cuestiones más relevantes es el papel que juega hombre en esos primeros días y su misión de descubrir el valor de la paternidad.
Gracias a la extensión del beneficio de estar más tiempo con el recién nacido, los padres pueden apoyar a las madres en las tareas cotidianas y reforzar el vínculo afectivo con su núcleo familiar.
Si bien en algunos casos el padre puede sentirse un poco desorientado acerca de cómo colaborar con su mujer y su flamante hijo, solo el hecho de donarse a sí mismo para estar presente en todo momento que sea necesario le permitirá descubrir la importancia de su rol y el valor de la paternidad.
El Papa Francisco en varias oportunidades durante sus audiencias hizo referencia a la figura paterna y los valores positivos de la paternidad.
“Para ser un buen padre, lo primero es estar presente en la familia, compartir los gozos y las penas con la mujer, acompañar a los hijos a medida que van creciendo”, afirmó el 4 de febrero de 2015 en el aula Pablo VI.
“Un buen padre sabe esperar y sabe perdonar, desde lo profundo del corazón. Ciertamente, sabe también corregir con firmeza: no es un padre débil, que se rinde, sentimental. El padre que sabe corregir sin descorazonar es el mismo que sabe proteger sin ahorrarse nada”, prosiguió.
“Pidamos al Señor que nunca falte en las familias la presencia de un buen padre, que sea mediador y custodio de la fe en la bondad, la justicia y la protección de Dios, como san José”, concluyó cuando saludó a los peregrinos presentes en esa oportunidad.
Hoy celebramos a...